ปัจจัยเชิงสาเหตุของการบริหารสินทรัพย์ของบุคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล

Abstract

การศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยเชิงสาเหตุของการบริหารสินทรัพย์ของบุคคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดลซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐแห่งหนึ่งของประเทศไทย การศึกษาเริ่มด้วยการสร้างแบบจำลองวิเคราะห์เส้นทางความสัมพันธ์เชิงสาเหตุเพื่อระบุปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารสินทรัพย์และสร้างสมการทำนายการบริหารสินทรัพย์ด้วยปัจจัยที่ค้นพบ ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารสินทรัพย์ ได้แก่ การวางแผนงบประมาณ (Plan) การคำนวณต้นทุนผลผลิต (Ctrol)การจัดระบบการจัดซื้อจัดจ้าง (Procu) และการบริหารทางการเงินและควบคุมงบประมาณ (Cost) และสร้างเป็นสมการทำนายการบริหารสินทรัพย์ด้วย 4 ปัจจัยที่ค้นพบนี้ ซึ่งสมการทำนายสามารถอธิบายค่าความแปรปรวนการบริหารสินทรัพย์ได้ที่ระดับร้อยละ 59 (ค่า R² ทั้งสมการเท่ากับ 0.59) ทั้งนี้ แบบแบบจำลองวิเคราะห์เส้นทางความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ และสมการทำนายการบริหารสินทรัพย์ได้ผ่านการตรวจสอบถึงความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์ด้วยสถิติทดสอบมาตรฐานโดยผลการทดสอบแสดงให้เห็นว่าปัจจัย 4 ปัจจัยที่ค้นพบเป็นองค์ประกอบที่แท้จริงต่อการบริหารสินทรัพย์ของบุคคลากรสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยมหิดล